團結香港基金發表關於醫生人手短缺的政策倡議報告。
團結香港基金認同要引入非本地培訓醫生，以紓緩公立醫院人手不足問題。
研究團隊認為不應單純以非本地培訓醫生填補流失的空缺，而以提升服務水平，縮短服務時間為本。另外為確保非本地培訓醫生有晉升機會，團隊建議政府額外撥款，規定醫管局及醫專須協助有限度註冊的海外醫生。
行政會議成員兼安老事務委員會主席林正財形容，引入非本地培訓醫生，可為公營醫療系統打開一扇門。
林正財：「這是惡性循環，(醫生)越辛苦就越想離開，更加越缺醫生，缺醫生，其他留下的醫生越辛苦。這扇小門未必解決所有問題，至少可扭鬆一些，有多些空間做好培訓，對現存花心機在公營機構工作的醫生有喘息的機會。」
